新天皇即位に伴い、今年のゴールデンウィークは１０連休という会社も多いようです。
みなさんはどんな休日を過ごされる予定でしょうか？　私は大好きなミュージカルを観に行くのを楽しみにしています。
日本人は休暇を取るのが苦手らしく、有給休暇の取得率は世界最低だそうです。そこで、働き方改革として労働基準法が改正され、今年の４月１日から有給休暇の消化が義務付けられることになりました。
年次有給休暇が１０日以上発生した従業員について、会社は発生日から１年間に最低５日は有給休暇を取得させなければならず、違反したら１人につき３０万円の罰金が科されるというものです。大企業・中小企業を問わず、正社員・パートの区別もありません。
会社は従業員の有給休暇取得状況に気を配り、場合によっては日付を指定して休暇を取らせる必要があります。会社はすでに休暇を取る権利を与えているのに、その権利行使まで管理しなければならないとは、何だかおかしいですね。
働き方改革の前に、「働く意識」の改革が必要かもしれません。
せっかくの休暇、楽しい計画を立てて心も身体もリフレッシュし、より充実した気持ちで仕事をしたいものです！