会計事務所所員Ａさんと新人所員Ｂさんの会話

Ａ： 「4月なので、新入社員等初々しい人たちの姿を通勤途中でよく見かけるね。」

Ｂ： 「そうですね!　新人と言えばやはり新人研修等の教育から始まりますね。
私は新卒の新人とは親子!?くらい違いますが、この事務所に来る前に3ｹ月ほど教育訓練校に通っていました。」

Ａ： 「へ～そうなんだ。で、どんなことを勉強したの?」

Ｂ： 「パソコンの専門学校で学び、簡単なホームページ作成の授業が楽しかったです。」

Ａ： 「何か発見はあったの?」

Ｂ： 「ホームページ作成は、『国語力』が1番大事だそうで、ホームページの”ソース”を表示してそれが納得出来ました。」

Ａ： 「そっか。新人だけでなく、中堅社員やベテランでもまだまだ学ぶことはあるんだな～。」

Ｂ： 「そうですね。」

Ａ： 「あっ、教育と言えば、中小企業の賃上げ支援で税金が安くなる制度があるんだよ!!」

Ｂ： 「え?　それってなんですか?」

Ａ： 「平成30年4月から3年間、賃上げ率が2.5%で教育訓練費が増えると、給与等の支給が増えた分の最高25%相当額の税額控除が受けられるんだ。」

Ｂ： 「うわ~、それでしたら、教育訓練を受けると社員のレベルアップにもなり、会社としても生産性が向上したり、税金が安くなったりととっても良いですね♪」

Ａ： 「そうだ!!　どんなことを勉強すべきか皆で考えてみよう。ところでＢさんは何歳なの?」

Ｂ： 「・・・。」