2023年4月から給与のデジタル払いが解禁となりますが、どのような制度かご存知でしょうか？
　現在、給与の支払方法は現金払いと銀行振込の2通りです。そこにスマートフォンの「決済アプリ（●●Pay）」や「電子マネー（交通系ICなど）」を利用して振込することが認められるようになり、この給与支払い方法をデジタル給与払いと呼ばれています。

　給与所得者側のメリットは、以下が考えられます。
・今後増加するであろうキャッシュレス決済に対応しやすくなる
・銀行で現金の入出金や残高確認をする手間がなくなる
・将来的に銀行口座を作らなくていい（現制度では銀行口座が必要）

　しかし現在、国内でのキャッシュレス決済率はクレジットカード決済を含めても30％ほどしかなく、支払方法は依然として現金払い一強です。また日々のニュースでも、日本人のスマートフォンに対するセキュリティ意識は低いと言われています。

　確かに私もスマートフォンが財布として使えることは便利になると思います。但し、他者からの悪意ある攻撃や、「電話の誤発信」、「端末の紛失」といったトラブルがあることから、私はこの制度に対してどうしても悲観的に考えてしまいます。

　しかし一方で、将来的に銀行口座が不要となることで、だれもが銀行口座の開設手続きをせずに働くことができるようになります。私はこの制度がきっかけで、将来日本で働きたいと考える外国人の方々が増加する事を期待しています。